みなさん、こんばんは。
今日も朝と夕方、2回に分けて怒られ
凹んでいる中間管理職のソムです。
恐怖の怒りサンドイッチです。
怒られるといっても、色々理由がありますが、
中間管理直として結構な頻度であるのが
「部下の失態のせいでを上司から怒られる。」
ですよね。
まぁ、怒られるのは、しょうがないですよね。
だってやらせてない・できていないのは
上司である中間管理職の私ですもの。
これはこれで文句を言ってもしょうがないのですよね。
そうなんですよ。これが原因ならね。。。
一番つらいのは何かって
部下の失態が僕のせいになっているパターンです。
上司が把握していないパターン。
これってどうしたらいいの？
本音では、「いや○○さんが、△△していなかったから」
「〇〇さんの確認ミスです。」「私は指示したのにやっていませんでした。」
・・・・・・って言いたいよ！！
でもこんなこと言ったら、どうなると思う？
「あいつ、俺らを売りやがった」って
「自分だけいい恰好して、最悪な上司だな」って
「全然かばってくれないじゃん、あの無能上司」って
言われちゃうじゃ～ん！！！！！！
言われたくないよね！？
言われたくないよね！？
なんかかばってあげて、部下からの信頼を得たいよねぇ～～～～！
って思ってやってたら、毎日怒られる始末！！！
辛いよねぇ～～～～～
たまに「部下の失態です。気づいてください。」みたいな
サインを出してしまう私、、、情けない。
みなさん、そんなことないですか？
こんな時のいい対処方、教えて頂けたら嬉しいです。
んじゃ今日はこの辺で、、、、、、、
ばいば～～～～～い！
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